武漢戶外團建活動怎么玩有意思？網(wǎng)絡(luò)上有著這樣一個笑話，耐人尋味：“團建好了就叫“團建”，錯了就成了“團見”，搞砸了，就變成“團殲”。團建的意義也就比較明顯了，簡單的形式很重要。做一個有趣的，有意義的，有創(chuàng)意的，難忘的團建，不容易。

　　這次推出的活動是定制的，形式新穎，充滿挑戰(zhàn)和樂趣，結(jié)合了近幾年流行的豐富元素。作為一個“高動力”的聯(lián)賽，它始于破冰游戲。破冰，就是讓公司員工到達(dá)目的地后，進(jìn)行了幾次簡單有趣的熱身互動，然后氣氛活躍起來，大家都放松下來，從而有效地在短時間內(nèi)拉近了員工之間的距離。以打破“小團隊”，打造“大團隊”為出發(fā)點，按照舉報數(shù)量隨機劃分站點，然后選出組長和團隊秘書，繪制團隊旗幟，設(shè)計團隊名稱和口號。

　　活動正式開始后，根據(jù)任務(wù)的指引找到相應(yīng)的地點，到達(dá)后完成任務(wù)；每組對到達(dá)時間會有相應(yīng)的要求，每組完成任務(wù)后接受任務(wù)地點的挑戰(zhàn)并上傳系統(tǒng)，獲得積分。這需要很高的速度，而且要靠團隊成員之間的溝通才能到達(dá)任務(wù)點，快速完成任務(wù)。以熱門游戲的形式，共設(shè)置50個任務(wù)，要求在2小時內(nèi)完成。時間緊，任務(wù)重。團隊合作和有效規(guī)劃的重要性得到強調(diào)。50項任務(wù)中，不僅有企業(yè)文化的“軟植入”，還有巧借席位，金雞獨立，幫你解鎖新的拍照姿勢。

　　在推廣游戲的過程中，員工逐漸展現(xiàn)真實的自己，加深員工之間的相互理解，起到加強團隊建設(shè)的作用。成功的團建應(yīng)該達(dá)到磨煉個人意志，融化團隊。讓員工關(guān)系更加和諧，團隊合作更加順暢，讓員工更加熱愛企業(yè)文化，讓好的員工為企業(yè)創(chuàng)造更大價值的目的。