?　　事實上，團體建設的初衷是移植企業(yè)文化，提高員工的企業(yè)認同感，培養(yǎng)員工的合作精神和競爭意識，提高團隊效率，減少人力流動，減少內部消耗。各機關需要團結，有人的地方需要溝通與合作，有團隊的地方需要凝聚力和向心力。對企業(yè)家來說，什么決定了自己公司的命運：一個是企業(yè)文化，另一個是員工能力。搞好企業(yè)文化，可以吸引好的員工，促進機構快速發(fā)展。在這個層面上，團結建設是必不可少的，武漢企業(yè)團建策劃怎么進行，為什么要這樣，我們今天就來講一講。

　　首先要知道團體建設的形式和活動是什么。拋開傳統(tǒng)團體建設活動，聚餐和唱歌，每年都是這樣。酒和飯吃飽后，大家各奔東西，所以效果也可想而知。目前，在企業(yè)圈內流行戶外素質拓展游戲、競技娛樂游戲，與傳統(tǒng)的企業(yè)擴張模式不同，軍事訓練學校將“軍事情境式模擬交互實習訓練”融入企業(yè)擴張，形成了軍事思想與企業(yè)經(jīng)營管理相結合的獨特體驗式訓練模式。宗旨是通過體驗、共享、提升的經(jīng)驗模式，培養(yǎng)和塑造企業(yè)家的堅強意志和人格，奉獻、效率、精銳的企業(yè)團隊，提升企業(yè)執(zhí)行力、凝聚力和創(chuàng)造力。

　　其次要知道短期的深層目的是什么。團隊建設可以提高團隊的凝聚力，鼓勵團隊。團隊合作能讓團隊成員意識到個人的差異，讓團隊成員學習彼此的優(yōu)點，努力向更好的方向發(fā)展?？梢詤f(xié)調團隊內個人的關系，增進團隊成員之間的感情。