?　　在選擇外展培訓(xùn)師時，不僅要在選擇外展機構(gòu)時注意其專業(yè)性和知名度，還要選擇合適的外展項目。這兩點是需要注意的，但另一個很重要的點是訓(xùn)練者的選擇。不同的培訓(xùn)風(fēng)格只有對應(yīng)相應(yīng)的培訓(xùn)項目和目標(biāo)才能發(fā)揮作用。武漢企業(yè)團建定制今天就來帶你看看不同風(fēng)格的團建活動。

　　確定培訓(xùn)項目和目標(biāo)后，在開發(fā)公司推薦的培訓(xùn)師中，對開發(fā)培訓(xùn)師的教學(xué)風(fēng)格和經(jīng)驗進行分析、篩選和比較，然后選擇適合自己的培訓(xùn)師。以下昆明外展培訓(xùn)將他們的風(fēng)格類型劃分如下：

　　娛樂性、娛樂性、參與性：這類拓展訓(xùn)練師主要關(guān)注有趣的項目，主要是引導(dǎo)學(xué)生大限度地參與其中，通過參與項目，可以認識到拓展訓(xùn)練活動可以解決工作中的一些類似問題，起到繞過他人的作用。娛樂化、互動性、挑戰(zhàn)性，培訓(xùn)師主要起到控制和引導(dǎo)場景氛圍的作用。

　　現(xiàn)場溫暖的氛圍：溫暖的氛圍總能帶動員工的激情和參與熱情。這種培訓(xùn)師旨在保持現(xiàn)場的培訓(xùn)熱情，讓學(xué)員保持高昂的斗志，讓培訓(xùn)過程變得更輕松、更容易，也是公司上下級整合合作的氛圍。所以在這樣的培訓(xùn)師指導(dǎo)下，適合高層領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員、基層主管、一線員工的參與。

　　深厚的理論基礎(chǔ)：這類拓展訓(xùn)練師是經(jīng)驗豐富，世故老練，理論體系完整，能夠準(zhǔn)確把握每個項目的特點和項目實施中的細節(jié)，適當(dāng)整合項目內(nèi)容的總結(jié)和理論。因此，對于企業(yè)中層以上的管理者，如企業(yè)高管、中高層管理者等，更適合這類以提高管理技能和領(lǐng)導(dǎo)力為培訓(xùn)目的的項目中的培訓(xùn)師。