企業(yè)要確定團建的目的，然后再從團建機構(gòu)推薦的培訓(xùn)師中甄別篩選，了解這些團建師的授課經(jīng)驗、特長領(lǐng)域，繼而根據(jù)培訓(xùn)目的選擇合適的團建師。武漢戶外團建活動的目的就是企業(yè)要了解員工當前狀態(tài)，團建師的風格各異，有的幽默，有的嚴肅。不同的培訓(xùn)風格也影響培訓(xùn)效果。當企業(yè)員工長時間處于工作壓力之下，辦公司氛圍緊張，選擇幽默風趣的培訓(xùn)師會比較合適。

　　長期處于緊張的辦公環(huán)境下，工作壓力得不到釋放，嚴重影響辦公效率。在寓教于樂的團建中，團隊伙伴在歡聲笑語中相互扶持、彼此幫助，不僅緩解了工作壓力，團隊效能、溝通協(xié)作、團隊凝聚力也得到很大的提升。團建中的教練對學(xué)員們起到什么至關(guān)重要的作用呢？設(shè)定團隊訓(xùn)練目標，制定訓(xùn)練方案；設(shè)定目標等，建立從“結(jié)果”到“結(jié)果”的思維。

　　制定訓(xùn)練流程，選擇項目；制定訓(xùn)練心理旅程與分享要點等。在訓(xùn)練過程中始終引導(dǎo)團隊沿著訓(xùn)練目標方向走。調(diào)整和解決訓(xùn)練過程中的問題，保證目標不偏離等。還可以識別團隊及學(xué)員的特點與狀態(tài)，不同的客戶或者客戶中總會有不同的有影響力或個性化的學(xué)員等。調(diào)整、激發(fā)團隊及學(xué)員的狀態(tài)，促進團隊成員達成共識運用引導(dǎo)式溝通以及共識促進的工具方法等促成共識。